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第三方评价
人力三级《专业能力精讲》-王涛
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人力三级《专业能力精讲》-王涛
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介绍
全部任务
全部任务
第一节 企业组织结构调查
第二节 工作岗位分析
第三节第一单元 劳动定额水平
第三节第二单元 劳动定额的修订
第三节第三单元 劳动定额统计与分...
第三节第四单元 企业劳动定员制定...
第四节第一单元 人力资源费用预算...
第四节第二单元 人力资源费用支出...
第一节第一单元 人员招募方式的选...
第一节第二单元 企业应聘人员的初...
第一节第三单元 应聘者面试的组织...
第一节第四单元 甄选应聘人员的其...
第一节第五单元 企业人员录用策略...
第二节第一单元 招聘评估指标的统...
第二节第二单元 招聘活动各个环节...
第三节第一单元 人力资源的空间配...
第三节第二单元 人力资源的时间配...
第一节 基于培训需求分析的项目设...
第二节 培训开发课程的设计
第三节第一单元 培训方法的选择与...
第三节第二单元 员工培训的组织与...
第四节 企业员工培训的有效性评估
第五节 企业培训制度的建立与推行
第六节第一单元 员工职业生涯规划...
第六节第二单元 职业生涯发展规划...
第一节 绩效考评指标与标准设计
第二节 绩效考评系统设计与运行
第三节 绩效考评方法及其应用
第一节第一单元 薪酬体系设计的前...
第一节第二单元 专项薪酬管理制度...
第二节 岗位评价
第三节 市场薪酬调查
第四节 员工福利管理
第一节 企业劳动关系信息沟通
第二节 劳动标准的制定与实施(一...
第二节 劳动标准的制定与实施(二...
第三节 集体合同管理
第四节 劳动争议的协商与调解
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