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读懂新生代-驱动00后为自己而战
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读懂新生代-驱动00后为自己而战
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换个角度理解新生代(上)
换个角度理解新生代(下)
洞察新生代核心需求
授权中给员工充分的自主
识别善用员工核心竞争力
强化意义梳理价值巧驱动
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