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第三方评价
人力四级《专业能力精讲》-王涛
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人力四级《专业能力精讲》-王涛
价格
¥
1580.00
学习有效期
360 天（随到随学）
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该课程属于
企业人力资源管理师（四级）
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介绍
第一节 绩效考评的前期准备(三)
全部任务
第一节 企业组织信息的采集与处理
第二节第一单元 企业员工统计
第二节第二单元 工时利用统计
第三节第一单元 工作岗位调查方式
第三节第二单元 工作岗位调查方法
第四节第一单元 劳动定额的基本形...
第四节第二单元 工时消耗分类、代...
第四节第三单元 工时消耗分类、代...
第五节第一单元 人力资源费用的预...
第五节第二单元 人力资源管理费用...
第一节第一单元 人员招聘的基本程...
第一节第二单元 招聘信息的收集与...
第二节 企业应聘人员的选拔
第三节 校园招聘的组织实施
第四节 企业新员工录用管理
第一节第一单元 企业员工培训与开...
第一节第二单元 企业员工培训与开...
第二节 企业员工培训的需求分析
第三节第一单元 员工培训分类设计...
第三节第二单元 员工培训分类设计...
第三节第三单元 员工培训分类设计...
第三节第四单元 员工培训分类设计...
第三节第五单元 员工培训分类设计...
第四节 培训经费的核算与控制
第一节 绩效考评的前期准备(一)
第一节 绩效考评的前期准备(二)
第一节 绩效考评的前期准备(三)
第二节 绩效信息的采集
第三节 绩效考评结果的计算
第一节第一单元 企业薪酬管理外部...
第一节第一单元 企业薪酬管理外部...
第一节第二单元 企业薪酬管理内部...
第二节第一单元 薪酬形式和计算方...
第二节第二单元 工资总额与平均工...
第三节 员工福利管理
第一节第一单元 劳动关系的调整方...
第一节第二单元 人员招聘应遵守的...
第一节第三单元 劳动合同的订立和...
第二节第一单元 劳动合同的变更、...
第二节第二单元 企业员工劳动合同...
第三节 劳动安全卫生管理
第四节 劳动保障监察
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筑燕学堂
管理员
课程特色
视频(42)
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廖婷婷
完成了
第一节第二单元 企业薪酬管理内...
廖婷婷
开始学习
第一节第二单元 企业薪酬管理内...
廖婷婷
完成了
第一节第一单元 企业薪酬管理外...
廖婷婷
开始学习
第一节第一单元 企业薪酬管理外...
廖婷婷
完成了
第一节第一单元 企业薪酬管理外...
