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第三方评价
基础知识+职业道德
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基础知识+职业道德
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该课程属于
企业人力资源管理师(四级)
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介绍
第一节 个体心理与行为的分析
全部任务
第一节 劳动经济学的研究对象与研...
第二节 劳动力供给和需求
第三节 完全竞争市场条件下的工资...
第四节 就业与失业
第一节 劳动法的体系
第二节 劳动法律关系
第一节 企业战略管理
第二节 企业计划与决策
第三节 市场营销
第四节 财务管理
第五节 企业管理信息系统
第一节 个体心理与行为的分析
第二节 工作团队的心理与行为
第三节 领导行为及其理论
第四节 人力资源管理中的心理测量...
第一节 人力资源理论
第二节 人力资源开发
第三节 人力资源管理
排序:
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组织公平与报酬分配
1、分配公平
2、程序公平
3、互动公平
组织承诺
1、感情承诺
2、继续承诺
3、规范承诺
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高艳1
·
08-25
·
第一节 个体心理与行为的分析
0
授课教师
筑燕学堂
管理员
课程特色
视频(18)
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