劳动基本原则:
特点:反映所调整劳动关系的特殊性
有高度的稳定性,有高度的权威性
内容:劳动法,劳动既员工的权利,又是义务。
保护劳动者的合法权益
劳动法法律起源:
1、宪法中关于劳动问题的规定
2、全国人民代表大会及其常务委员会
3、国务院劳动行政法规
4、国务院各部委制定的劳动规章
5、地方性劳动法规
6、我国立法机关批准的相关国际公约
7、相关国家机关对已出台法律文件作出的正确解释
8、企业内部劳动法规
劳动基本原则:
特点:反映所调整劳动关系的特殊性
有高度的稳定性,有高度的权威性
内容:劳动法,劳动既员工的权利,又是义务。
保护劳动者的合法权益
劳动法法律起源:
1、宪法中关于劳动问题的规定
2、全国人民代表大会及其常务委员会
3、国务院劳动行政法规
4、国务院各部委制定的劳动规章
5、地方性劳动法规
6、我国立法机关批准的相关国际公约
7、相关国家机关对已出台法律文件作出的正确解释
8、企业内部劳动法规
劳动基本原则
1、特点
反映所调整劳动关系的特殊性
有高度的稳定性,不会轻易改变
有高度的权威性,约束各项劳动法律制度
2、内容
保证劳动者的劳动权-劳动既是权利又是义务保护劳动者的合法权益
劳动关系民主化原则
物质帮助权