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基础知识+职业道德
价格 ¥ 599.00
该课程属于 企业人力资源管理师(四级) 请加入后再学习

劳动资源的稀缺性,稀缺属性

相对稀缺,绝对稀缺,支付能力手段的稀缺

效用最大化

个人目标:效用最大化

企业目标:利润最大化

劳动力市场:买方企业,卖方居民户
 

规范研究法:先做判断,再证明他  应该是什么

实证研究法:是什么

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劳动力市场上的供给方是居民户,需求方是企业。

实证研究方法的重点是研究现象本身是什么的问题,规范研究方法是以某种价值判断为基础,解决客观经济现象应该是什么的问题。

 

 

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